Občané členských států Evropské unie

Je nutné rozlišit, zda se jedná o občana pocházejícího z EU anebo o cizince, tedy o osobu z tzv. třetí země. Jinak řečeno také, jestli je dotyčná osoba občanem nečlenského státu EU. Pro členy EU platí vstup na pracovní trh v rámci unie bez omezení. Mají tedy stejné podmínky jako občané ČR a žádné povolení se po nich nevyžaduje.

Povinnost v takovém případě dopadá na zaměstnavatele, který má za úkol vést evidenci občanů EU a jejich rodinných příslušníků. Současně musí, pokud takovouto osobu zaměstná, informovat krajskou pobočku úřadu práce.

Cizinec s trvalým pobytem na území ČR

Totéž platí i pro občany třetí země s trvalým pobytem na území republiky. Ti si mohou podat žádost o trvalý pobyt. Na jejím podkladě pak příslušné orgány zahájí řízení, v němž bude rozhodnuto, zda bude tomuto požadavku vyhověno nebo nikoli. Vše se řídí zejména zákonem o pobytu cizinců a některými dalšími předpisy.

Pokud obdržíte kladné vyrozumění, dostanete termín vydání povolení k trvalému pobytu a poskytnutí biometrických údajů. Jestliže jste žádost vyřizovali na zastupitelském úřadě, dostanete nejprve tzv. dlouhodobé vízum a poté si musíte v ČR opět domluvit termín poskytnutí biometrických údajů.

Cizinec ze země mimo EU bez trvalého pobytu

Cizinec ze země mimo EU a současně bez trvalého pobytu potřebuje povolení k pobytu i pracovní povolení. Přičemž má možnost tuto situaci řešit několika způsoby podle toho, o jaký typ zaměstnání se bude jednat.

Cizinec může získat jednak tzv. zaměstnaneckou kartu a jednak i kartu modrou. Jde o tzv. duální typ povolení, neboť tyto dokumenty v sobě spojují povolení k pobytu a pracovní povolení, což znamená, že cizinec, který je získá, už nepotřebuje vízum.

Hlavní myšlenkou jejich zavedení je zjednodušení procesu povolování dlouhodobého pobytu v ČR. Obě karty jsou navázány na konkrétní pracovní pozici.

Zaměstnanecká karta je určena pro všechny typy zaměstnání, modrá karta pouze pro profese s vyšší kvalifikací, a tedy se splněným stupněm vyššího odborného nebo vysokoškolského vzdělání v délce minimálně 3 roky.

Stejně tak musí zaměstnavatel doložit, že držitel modré karty dostane alespoň 1,5násobek průměrné hrubé roční mzdy. Pravděpodobně i to je důvod, proč je v praxi zájem o tento typ povolení nižší.

Poslední možností, jak se může cizinec dostat do České republiky za účelem zaměstnání, je získání jednoho z typů dlouhodobých (tedy v délce nad 90 dnů) víz. Pak si budete podávat žádost o vízum za účelem vědeckého výzkumu.

To je napojeno na dohodu s příslušnou výzkumnou institucí, což může být typicky třeba vysoká škola.

S vyřízením pracovních povolení pro cizince vám ráda pomůže pracovní agentura IRS Czech.

Nepotřebuje k ní už žádné pracovní povolení a může v ČR legálně pracovat. Vysoce kvalifikovaní jsou pro účel modré karty zaměstnanci s řádně ukončeným vysokoškolským vzděláním, popřípadě vyšší odborným vzděláním v minimální délce 3 roky.

Databáze volných míst pro žadatele o modré karty je na webových stránkách Ministerstva práce a sociální věcí.

Modrá karta se vydává těm pracovníkům, kteří kromě příslušného vzdělání splní další podmínky, a to, že:

• mají řádnou pracovní smlouvu nejméně na jeden rok, a to na zákonem stanovenou týdenní pracovní dobu
• mají sjednanou hrubou měsíční nebo roční mzdu, jejíž výše dosahuje minimálně výše 150 % průměrné hrubé roční mzdy v ČR

Modrá karta platí na dobu výkonu zaměstnání stanovenou v pracovní smlouvě plus 3 měsíce po skončení smlouvy. Celkem nejdéle na 2 roky. Každá modrá karta se vydává na konkrétní pracovní místo. Není možné si ji vyřizovat a pak teprve následně hledat zaměstnavatele.

Jak lze modrou kartu získat

Pro získání modré karty je třeba udělat následující kroky:

• najít vhodné pracovní místo v centrální evidenci míst pro modré karty, případně si ověřit, zda místo, o které má žadatel zájem a informace o něm získal třeba na internetu, získání modré karty umožňuje,
• žadatel musí mít platnou pracovní smlouvu, takže se musí spojit se zaměstnavatelem, který vybrané pracovní místo nabízí, a dohodnout se s ním na podmínkách pracovní smlouvu; její podepsaná kopie se k přikládá k žádosti,
• podat žádost o modrou kartu na velvyslanectví ČR, případně na odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra, pokud už cizinec v ČR legálně pobývá, případně už má modrou kartu z jiného členského státu EU a o českou modrou kartu požádá do měsíce od svého vstupu na území ČR
• žádost, jejíž formulář je na internetu, musí obsahovat také popis a číslo pracovního místa, na které má žadatel platnou pracovní smlouvu
• dále je nutné předložit platný cestovní doklad, jehož platnost minimálně o 90 dní přesahuje předpokládanou dobu platnosti modré karty, 2 fotografie, doklad o dosaženém vzdělání, včetně jeho nostrifikace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a jejich úředně ověřené překlady; veřejné listiny z cizích zemí musí mít také vyšší ověření (apostila, superlegalizace)
• dále je nutné také potvrzení o zajištěném ubytování po dobu pobytu v ČR a již zmíněnou pracovní smlouvu
• v případě, že pracovní místo spadá do kategorie regulovaných povolání, je nutné doložit také doklad o splnění podmínek pro výkon tohoto povolání
• dále může být žadatel požádán také o potvrzení, že netrpí závažným onemocněním, a výpis z rejstříku trestů nebo podobný doklad ze země původu žadatele
• zaplatit poplatek odpovídající 1 000 Kč

Detailní náležitosti spojené s podání žádostí lze dohledat na webu ministerstva vnitra.

Po posouzení žádosti na ministerstvu vnitra je žadatel informován, zda uspěl či ne. V případě, že ano, obdrží vízum na 90 dní, s nímž může přijet do ČR a modrou kartu si lze převzít. Pro udělení víza je nutné mít platné cestovní zdravotní pojištění.

Po příjezdu do ČR se musí dostavit na předem určené pracoviště odboru azylové a migrační politiky, poskytnout své biometrické údaje a uhradit poplatek za vydání karty ve výši 2 500 Kč.

Následně je ještě nutné přihlásit s k pobytu na příslušném regionálním pracovišti cizinecké policie. Po vyřízení všech náležitostí může začít pracovat, ale zaměstnavatele může během prvních dvou let pobytu případně změnit jen se souhlasem MV ČR.

Protože procedura je poměrně komplikovaná a je nutné vše předkládat v požadované variantě, je vhodné se spojit s odborníky, kteří s vyřízením modré karty žadateli pomohou.

Jednou z možností je využít služeb pracovní agentury IRS Czech, která vám pomůže nejen s výběrem pracovníků ze zahraničí ale také pomůže zajistit všechna potřebná povolení i modrou kartu.

Modrou kartu mohou obdržet lidé, kteří mají takzvanou vysokou kvalifikaci, což znamená, že mají ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání v délce alespoň tři roky.

Podmínky k získání modré karty

Žádost o modrou kartu si mohou podat cizinci ze třetích zemí, kteří chtějí v České republice pracovat déle než tři měsíce na pracovním místě, které si žádá vysoký stupeň odbornosti. Ověření vzdělání a takzvaná nostrifikace je v daném případě samozřejmostí.

Modrá karta může být vydána jen za předpokladu, že dotyčný dostane pracovní smlouvu, podle níž bude zaměstnán na plný úvazek, přičemž jeho hrubá mzda bude odpovídat jeden a půl násobku hrubé mzdy u nás.

Počet podobných pracovních míst, k nimž je vydávána modrá karta, je omezen. Jejich seznam je aktualizován na oficiálním portálu MPV.

Kde žádat o modrou kartu?

Žádost o modrou kartu se podává na zastupitelském úřadu České republiky ve státě, jehož je cizinec občanem. Jako příklad je možné uvést, že pracovní povolení pro Ukrajince ve formě modré karty bude vyřizováno na českém zastupitelství v Ukrajině.

Pro některé státy lze podat žádost na území České republiky na Ministerstvu vnitra. Nejedná se o jednoduchý proces, a proto se rozhodně vyplatí využít pomoci agentury, která pomáhá modré karty vyřizovat.

Žádost o modrou kartu musí být doplněna o řadu dokumentů

K žádosti o modrou kartu je potřeba přiložit hned několik nezbytných dokumentů. Jedná se o platný cestovní doklad, který musí mít o devadesát dnů delší platnost, než je předpokládaná doba platnosti modré karty.

Dále by měly být připojeny dvě fotografie s aktuální vizáží žadatele. Nezbytné jsou i zmiňované nostrifikované dokumenty o dosažení vysoké kvalifikace nutné pro dané pracovní místo a jejich ověřený překlad do českého jazyka.

Vyžadovány jsou i doklady o garanci ubytování po dobu pobytu na českém území, pracovní smlouva, pokud se jedná o regulované povolání, tak i doklad o splnění podmínek pro jeho výkon.

Kroky následující po kladném vyřízení žádosti

Ve chvíli, kdy je žádost o modrou kartu kladným způsobem vyřízena, kontaktuje cizince pracovník Ministerstva vnitra, jenž se s ním domluví na termínu, kdy mu bude modrá karta vydána.

V té samé době se Ministerstvo vnitra spojí i se zaměstnavatelem, jemuž sdělí informaci o vyhovění žádosti o modrou kartu. Cizinec ještě před modrou kartou dostane potvrzení o naplnění podmínek k získání modré karty, jež může užívat jako platný doklad do té doby, než mu je vydána modrá karta s biometrickými daty.

Změna zaměstnání v prvních letech po získání modré karty podléhá souhlasu MVČR

Je třeba pamatovat na to, že během prvních dvou let může dojít ke změně zaměstnání takového cizince pouze se souhlasem Ministerstva vnitra ČR. Cizinec je povinen jakoukoli změnu nahlásit a vyčkat na rozhodnutí.

Chcete pomoci s celým procesem žádání o modrou kartu a ověřování vzdělání? Kontaktujte pracovní agenturu IRS Czech, která vás s tím pomůže. Nezávaznou konzultaci si můžete objednat na stránkách www.irsczech.com